Kierownik / Kierowniczka Zespołu Programistów

warszawa

technologies-expected :

Jira

Confluence

DevOps

about-project :

Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług!

Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi, w tym Portal RP, mObywatel.gov.pl, Węzeł Krajowy, Profil Zaufany, obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną.

Pracujemy z najnowszymi technologiami i stosujemy najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. Kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu.

responsibilities :

Organizacja pracy zespołu developerów i współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i pozostałymi menadżerami liniowymi

Planowanie i weryfikacja prac/zadań deweloperów we współpracy z innymi zespołami

Wdrażanie dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji

Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji

Współtworzenie koncepcji architektonicznej projektów/systemów

Doradztwo w tworzeniu backlogu produktów

Aktywny udział w procesie budowania portfela projektów

Dbanie o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania (wydajność, poprawna architektura kodu, jednolite zasady tworzenia kodu)

Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów

Czynny udział w procesach rekrutacyjnych dedykowanych departamentowi.

Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu

Rozliczanie czasu pracy podległych specjalistów

Onboarding nowych pracowników

Budowanie planów rozwojowych opartych o ustawicznie przeprowadzaną ocenę kompetencji

Proaktywne uczestnictwo w pracach na rzecz usprawnień procesów i narzędzi

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane – inżynieria oprogramowania)

3+ lat doświadczenia w zarządzaniu i koordynowaniu pracy co najmniej kilku liderów zespołów wytwórczych, składających się łącznie z 30+ osób

5+ lat doświadczenia w pracy przy tworzeniu aplikacji

Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu zadań programistycznych w projektach o dużym stopniu złożoności

Wysoko rozwinięte zdolności liderskie i wysokie umiejętności interpersonalne

Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz budowania relacji w zespole

Wysokie umiejętności komunikacyjne zarówno w komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej

Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy w zespole

Bardzo dobra znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów

Biegła znajomość narzędzi JIRA i Confluence

Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu

Bardzo dobra znajomość narzędzi i technik wykorzystywanych na wszystkich etapach procesu SDLC

Doświadczanie na dowolnym stanowisku związanym z procesem wytwórczym IT np. w ramach specjalności związanej z zapewnieniem jakości, rozwojem

oprogramowania, działaniami operacyjnymi, zarządzaniem projektami / wsparciem IT / wydaniami (release management), architekturą, analizą, DevOps

Biegła umiejętność planowania alokacji zasobów i przygotowywania roadmap produktowych

offered :

Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie

Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę (23 000 - 28 000 PLN brutto)

Po okresie próbnym możesz liczyć na umowę na czas nieokreślony

Oferujemy pracę w 100% zdalną, ale jeśli masz ochotę, zawsze możesz przyjść do biura

Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego

Bezpłatny parking podziemny dla pracowników, w którym zostawisz swój samochód, motocykl, rower, hulajnogę…

Elastyczne godziny pracy, zaczynasz dowolnie między 7:00 a 10:00

Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych

Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych

Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów

Jasna ścieżka kariery, możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę

Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń

Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu

W biurze możesz pracować razem ze swoim czworonożnym przyjacielem

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Premie uznaniowe

25% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie

Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”

Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy

Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI

Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin

Dofinansowanie do wyjść integracyjnych

Platforma kafeteryjna mybenefit

Karta Multisport w ramach kafeterii mybenefit

Pakiet medyczny w Luxmed

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)

2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

Wyprawka dla noworodka

benefits :

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

spotkania integracyjne

parking dla pracowników

dodatkowe świadczenia socjalne

karty przedpłacone

dofinansowanie biletów do kina, teatru

dofinansowanie wypoczynku

wyprawka dla dziecka

program rekomendacji pracowników

dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin

dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach

dodatkowe wynagrodzenie roczne